退職代行リーガルジャパン
の強み

出典：リーガルジャパン

こちらでは、退職代行リーガルジャパンの強みを4つ紹介します。

強み①即日退職に対応している

出典：リーガルジャパン

リーガルジャパンは、即日退職に対応している退職代行サービスです。そのため、退職代行を相談したその日から職場への出社は不要になります。

たとえば、明日からの出勤が憂鬱な方や今すぐに退職したい方などは、リーガルジャパンで即日退職を実現させられますよ。

また、即日退職であるにもかかわらず、合法的な退職手続きを踏んでくれるため、安心して退職を進められます。

強み②労働組合が運営している

出典：リーガルジャパン

リーガルジャパンは、労働組合が運営している退職代行サービスであることから、退職時にさまざまな交渉をしてくれます。たとえば、有給消化や未払い給料などの交渉に対応しています。

そのため、ただ退職するのではなく、余った有給などを消化したうえで退職したいと考えている方は、リーガルジャパンがおすすめです。

また、万が一退職できなかった場合の「全額返金保証」もついてくるため、安心して利用できますよ。

強み③退職後のフォローも充実している

出典：リーガルジャパン

リーガルジャパンの退職代行サービスには退職代行だけでなく、退職代行以外のさまざまなサポートも含まれています。

リーガルジャパンのサポート内容は、以下のとおりです。

• 離職票など退職時の必要書類の受け取り
• 退職後の転職支援
• 最大200万円が受け取れる失業保険の紹介

今の会社を退職した後は、すぐに転職活動をするか失業保険を受け取りつつ就職活動をするかを考えるかと思います。リーガルジャパンであれば、どちらの場合であってもしっかりと対応してくれます。

強み④弁護士が監修している

出典：リーガルジャパン

リーガルジャパンは労働組合が運営している退職代行サービスであることから、会社側に対して労働組合の目線からさまざまな交渉を実施できます。

しかし、退職の代行時に会社に対して交渉や請求をおこなう業務をする場合、「非弁行為」を避けるためにも弁護士の介入が必要不可欠です。

その点リーガルジャパンは、市ヶ谷東法律事務所の代表弁護士である幸谷氏が監修しているため、安心して退職を任せられます。

労働組合と弁護士の両軸から退職サポートを実施してもらいたいなら、リーガルジャパンに相談しましょう。

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退職代行リーガルジャパンは
こんな方が利用すべき！

退職代行リーガルジャパンをおすすめできる方の特徴は、以下のとおりです。

リーガルジャパンをおすすめできる方は、「会社を辞めたい」の一言が言い出せない方や、有給を消化してから辞めたい方です。

というのも、リーガルジャパンは労働組合が運営し、弁護士事務所の代表弁護士が監修しているため、会社に対して合法的に退職の申し出や有給の交渉ができるからです。

そのため、これらの特徴がある方は、リーガルジャパンがおすすめですよ。

また、人手不足などが原因で辞めさせてくれない方や円満に退職したい方も、リーガルジャパンができる限り円満に退職できるようにサポートしてくれます。

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退職代行リーガルジャパンの
利用手順

出典：リーガルジャパン

次に、退職代行リーガルジャパンの利用手順を見ていきましょう。

ステップ①無料相談

リーガルジャパンに無料相談をしたい場合は、リーガルジャパンの公式LINEを友達追加するだけです。

公式サイトから公式LINEを追加し、「本当に退職できますか？」「退職は許可できないと言われたのですが」といった質問をすることで、専門的な立場からあなたの質問に回答してくれますよ。

ステップ②入金手続き

リーガルジャパンに退職代行を依頼する場合、まずはクレジットカードや銀行振込などで入金手続きをします。

そして入金手続きが完了すると、退職希望日に合わせてリーガルジャパンがあなたの退職準備を進めてくれますよ。また、即日退職したい場合でもすぐに退職手続きを進めてくれるため、安心してください。

ステップ③ヒアリング

入金が完了したら、退職日のすり合わせや退職連絡をする際に必要な情報についてリーガルジャパンから質問されます。特に難しい質問などはされないため、リラックスした気持ちで正直に伝えると良いですよ。

ステップ④退職の連絡

退職希望日になったら、リーガルジャパンがあなたの代わりに退職の意思を会社に伝えてくれます。そのため、退職当日はあなたは会社に出社する必要はなく、リーガルジャパンからの結果連絡を待つだけです。

ステップ⑤退職完了

リーガルジャパンが退職の申し出をおこない、あなたが退職届や貸与物などを郵送することで、退職は完了です。

また退職後は、転職サポートや失業保険の受け取りサポートを受けたい方は、退職後も一貫してサポートをおこなってくれますよ。

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退職代行リーガルジャパンの
口コミ・評判

こちらでは、退職代行リーガルジャパンの口コミ・評判を紹介します。

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退職代行リーガルジャパンの
よくある質問

退職代行リーガルジャパンのよくある質問を3つ紹介します。

質問①給与や退職金は受け取れますか？

リーガルジャパンは労働組合が運営していて弁護士が監修している退職代行サービスであるため、給料は必ず支給されます。

また退職金についても、会社の規定に満たしている場合は必ず受け取れますので安心してください。

質問②後任が見つかってからと言われたのですか

後任が見つかってからと会社から言われた場合でも、あなたが退職する権利は失われません。後任がいない状態であることは、会社側の人材管理に問題があるため、気にする必要はないですよ。

質問③会社から訴えられることはありますか？

退職代行サービスを利用しても会社から訴えられることはほとんどありません。

というのも、会社側からすると、あなたを訴える時間や費用だけがかかるため、メリットがないからです。

また、あなたの業務が属人化している場合などは、退職前にマニュアルなどを作成しておくことでトラブルを回避できますよ。

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